Handlingsplanen kommer med 10 helt nye tiltak, og 7 tiltak med forsterket innsats. Forrige handlingsplan kom i 2022, og de fleste tiltakene er satt i gang eller gjennomført.

Sentrale tiltak i handlingsplanen er:

Å styrke vern av sårbare arbeidstakere

Utenlandske arbeidstakere i yrker med lave formelle kompetansekrav er særlig utsatt for å bli utnyttet av useriøse virksomheter eller kriminelle aktører. Regjeringen vil foreslå regelendringer for å hindre at utenlandske arbeidstakere blir utnyttet, og også se på tiltak som kan sikre at disse har forsvarlige boforhold. Ett tiltak er å utvide og skjerpe straffebestemmelsen i utlendingsloven for å styrke vernet for de som opplever ulike former for utnyttelse, men som ikke faller inn under straffebestemmelsen om menneskehandel.

De siste årene er det kommet fram saker der arbeidstakere er blitt utsatt for lønnstyveri. Lønnstyveri skjer når arbeidsgivere beriker seg av arbeidstakeres lønn og godtgjøring, som ved å betale ut for lav lønn, ikke betale overtid eller forfalske timelister. Straffebestemmelsen om lønnstyveri kom i 2022, men det er avsagt få dommer. Regjeringen vil derfor evaluere bestemmelsen.

Å styrke vernet for de som jobber via digitale plattformer

Handlingsplanen viderefører tiltak, og møter nye områder som har oppstått i arbeidslivet de siste årene. Det inkluderer å styrke vernet for de som jobber gjennom apper og digitale plattformer. Regjeringen vil vurdere endringer i arbeidsmiljøloven og styrke håndheving av regelverket.

Innføring av HMS-kort er et nytt virkemiddel som vil ha direkte betydning også for de som kjører bil gjennom digitale plattformer. Myndighetene kan følge bedre med på bransjen og det blir lettere å slå ned på omgåelser.