Drosjesjåfør Anette Andresen er et eksempel på en «ny» type arbeider, som jobber selvstendig, og gjerne har en app som sjef. Med en lønn styrt av algoritmer.

Hvor mange de er, er det vanskelig å anslå. Mange av dem bytter jobb ofte, og en stor andel er innvandrere med lite nettverk i Norge. Fafo kom i dag med to rapporter om app-arbeiderne og budbransjen.

Blant matbudene finnes noen av de aller fattigste, viser nye tall fra både Fafo og SSB.

– Det er en stor nød og desperasjon hos flere av de vi snakker med, sier forskningsleder Kaja Reegård.

App-arbeidere er imidlertid ikke bare drosjesjåfører, de som kjører ut pakker, matbud eller renholdere. Det er også hundepassere, barnevakter, IT-konsulenter og besøksvenner for bestemor.

Og stadig flere av oss vil jobbe for «apper» i framtida, tror arbeidsminister Tonje Brenna (Ap). Hun mener vi må følge nøye med på disse måtene å organisere arbeidet på.

Tross store variasjoner mellom bransjene, forteller app-arbeiderne i de mest utsatte bransjene om stadig dårligere inntekt og verre vilkår over tid. Fafo-forsker Kristin Jesnes, som har tatt doktorgrad om app-basert matlevering forteller at forverringen har skjedd i de fleste land plattformselskapene har etablert seg i.

Rapporten viser også at plattformselskapene er bevisst på utfordringene, og tar dem på alvor, understreker Fafo. Det bekrefter også teknologi-bransjedirektør Sigri Sevaldsen i Virke.

Sammen med Foodora og Wolt er de nå i gang med å utvikle felles retningslinjer som skal sikre trygge og rettferdige arbeidsforhold som alle som leverer mat.

Les også:

Ny rapport om app-sjåfører og -bud: Lave lønninger og lave kompetansekrav

Så lenge plattformselskapene ikke har ansatte, har de heller ikke ansvar for verneutstyr, arbeidsklær eller arbeidsmiljøtiltak.

– Arbeidstilsynet, som har ansvar for å følge opp HMS etter arbeidsmiljøloven, har ikke myndighet til å pålegge plattformselskaper tiltak dersom de ikke har ansatte, skriver forskerne (Adresseavisen, 29.08.25)

Lave lønninger og arbeidslivskriminalitet, ifølge ny rapport

For flere yrker medfører app-arbeid økt frihet og fleksibilitet, mens andre yrker sliter mer. Det er spesielt tøffe kår for app-arbeidere innenfor hjemlevering av mat og drosjetjenester.

– Disse bransjene er kjennetegnet av lave kompetansekrav, lave lønninger samt innslag av useriøsitet og arbeidslivskriminalitet, heter det i rapporten (Frifagbevegelse, 29.08.25)