Organisasjonsgraden blant arbeidsinnvandrere er på kun 24 prosent. Fafo skal på oppdrag fra LO undersøke hvorfor det er slik.

Fair Play samlet lokale fagforeninger, bransjeforeninger og etatene for å lufte muligheten for å etablere seg i Møre og Romsdal. Går det etter planen, er Fair Play etablert i fylket til neste år. Organisasjonen jobber vanligvis kun opp mot bygg og anlegg, men i Møre og Romsdal ønskes en bredere modell.

– Lave lønninger, og særlig vedvarende lavlønn, kan være en bekymring for mange, men også en bekymring for samfunnet, sa arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Person (Ap) på dagens lansering av Fafo-rapporten Lavlønn: Nærings- eller virksomhetsfenomen?

Ein av fire kontrollerte verksemder hadde brot på reglane om minstelønn. Det er oppsummeringa til Arbeidstilsynet etter over 1.000 tilsyn med lønns- og arbeidsvilkåra på serverings- og overnattingsstadar.

Flest ubesatte stillinger er det innen helse- og sosialtjenesten. Men en annen næring opplever enda større utfordringer, nemlig overnatting- og servering.

– Når NHO nå varsler økt turisme i Norge som følge av kronekursen og det er færre arbeidsinnvandrere som ønsker å jobbe her, kan bedriftene stå ovenfor en enda større utfordring denne sommersesongen, sier direktør ved NAV Nordland Cathrine Stavnes.

A-krimsenteret i Nordland avdekket gjennom 2022 lovbrudd hos mer enn halvparten av de 55 serveringsstedene de kontrollerte i fylket. 

Senteret peker på at det foregår utnytting av sårbare arbeidstakere. De har møtt utenlandske arbeidstakere med daglig arbeidstid på over 16 timer over lange perioder uten hviletid.

I en medlemsundersøkelse fra NHO svarer en firedel av bedriftene at de vil si opp 1.600 ansatte som følge av forbudet mot innleid arbeidskraft.

Hotell- og restaurant-bransjen er en sårbar bransje for useriøsitet. Arbeidstilsynets inspektører går nå ut for å kontrollere at ansatte i overnattings- og serveringsbransjen har de lønns- og arbeidsvilkårene de har krav på.

På få måneder har dobbelt så mange ukrainske flyktninger fått seg jobb i Danmark. Hotell- og restaurantbransjen og renholdsbransjen har tatt imot mer enn 1000 ukrainere hver.

Fleire restauranttilsette må jobba langvakter, og nokre serveringsstader kutter i opningstida. Mange kokkar og servitørar som forsvann frå bransjen under pandemien, har ikkje kome tilbake.

Nesten to tredeler av reiselivsbedrifter kallar mangel på kvalifisert personell ei «stor utfordring».

– Utfordringane med rekruttering må løysast både på kort og lang sikt, meiner Ole Michael Bjørndal, fagdirektør næringspolitikk i NHO Reiseliv.

Stortingsrepresentantene Emma Watne, Seher Aydar og Geir Jørgensen ber regjeringen legge fram forslag om at kommuner ved tildeling av skjenkeløyve kan stille krav om at serveringsstedet dokumenterer at deres ansatte får allmenngjort minstelønn.