- De lavest lønte er ofte utsatt for arbeidslivets mørke side med ulike tilknytningsformer, sosial dumping og/eller kriminalitet. Arbeidsinnvandrere og andre med innvandrerbakgrunn blir i større grad værende i lavlønnsjobbene, sa LO-leder Gerd Kristiansen på Fafo-seminar under Arendalsuka.

Skattedirektør Hans Christian Holte intensiverer nå arbeidet med å stoppe utenlandske entreprenører som ikke betaler pendlerutgifter til ansatte.

Indiske it-konsulenter hos DNBs underleverandør TCS har jobbet for mye og for mange dager i strekk, viser Arbeidstilsynets gransking.

Se også: – Hadde aldri skjedd dersom DNB brukte egne ansatte (NRK, 19.08.16)

Arbeidstilsynet sier de oppdaget tre finske elektroarbeidere som fikk halv lønn under arbeid på det nye PostNord-bygget i Trondheim. Arbeiderne manglet også HMS-kort.

I sommer la Regjeringen frem en statusoversikt for gjennomføringen av tiltakene i strategien mot arbeidslivslivskriminalitet. Strategien, som ble lagt frem 13. januar 2015, er utarbeidet etter dialog med hovedorganisasjonene i arbeidslivet. 

EL og IT-forbundet anklager selskapet PostNord for å ha brukt underbetalte finske elektrikere som bygde utdaterte installasjoner i nybygg til 170 millioner i Trondheim.

Ledelsen i den indiske IT-giganten Tata avviser fryktkultur og sosial dumping. Likevel innrømmer selskapet at de er urolige for Arbeidstilsynets gransking av Vipps-arbeiderne.

Les også: Indiske IT-arbeidere i Norge lever i frykt (NRK, 28.06.16)

Gjestearbeidere i IT-bransjen forteller om fryktkultur og ulovlige arbeidstider. Bedrifter som bryter regelverket må straffes hardere, skriver Jan Olav Andersen, leder i EL & IT Forbundet hos NRK Ytring.

Arbeidstilsynet lover full anonymitet til Vipps-arbeidere og til indiske IT-konsulentene hos Norgesgruppen, dersom de forteller om lovbrudd. Samtidig iverksetter Norgesgruppen egen gransking av det indiske selskapet.

Skatteetaten lanserer en ny veiviser som skal gjøre det enklere for utlendinger som kommer til Norge for å jobbe. For å få skattekort må utenlandske arbeidstakere personlig møte opp på et av Skatteetatens ID-kontor for identifikasjonskontroll. De må fremlegge dokumentasjon på hvem de er og hvor de skal jobbe i Norge.

En indisk IT-arbeider kalles inn på kontoret til sjefen i Oslo. Her blir han fortalt at han er verdiløs. Sjefen sier han når som helst kan sendes tilbake til India. Norske kolleger oppfatter den indiske IT-konsulenten som usedvanlig hardtarbeidende og flink.

Fellesforbundets avdeling 5 har i en knallhard kampanje gått drastisk til verks for å bevise det de mener er sosial dumping på Mongstad. For å skaffe dokumentasjon utlovet de «dusør» på håndfaste bevis som kunne dokumentere ugreie forhold i leverandørkjeden. Men det er sterke uenigheter mellom fagforeningen og leverandørselskapene om det er snakk om sosial dumping eller ikke.