Et lovforslag om å skjerpe kravene for innleie av arbeidskraft avvises av det borgerlige flertallet på Stortinget. – De overser svære problemer i mange bransjer, Steinar Krogstad, nestleder i Fellesforbundet.

Regjeringens reviderte strategi mot arbeidslivskriminalitet bygger videre på strategien som ble lagt fram vinteren 2015. - Vi forsterker innsatsen for å få bukt med de kriminelle aktørene i arbeidslivet, sier statsminister Erna Solberg. Det blir blant annet etablert nye samlokaliserte sentre mot arbeidslivskriminalitet i Bodø og Tønsberg.

Regjeringen la 13. februar 2017 fram sin reviderte strategi mot arbeidslivskriminalitet. Tiltakene i den reviderte strategien skal bidra til at innsatsen mot arbeidslivskriminalitet blir forsterket og enda mer målrettet.

Les strategien (pdf)

Problemer knyttet til sosial dumping og useriøse aktører på arbeidsmarkedet har økt. Hvordan kan kommunesektoren bidra til å bekjempe arbeidslivskriminalitet? En ny rapport Fafo har utarbeidet på oppdrag fra KS belyser temaet.

Hva gjør kommunene for å bekjempe arbeidslivskriminalitet? Med innkjøp av varer og tjenester for 183 milliarder kroner årlig, har det stor betydning at leverandører og underleverandører følger lover og regler. Tiltakene er i hovedsak knyttet til rollen som innkjøper.

Også i Nord-Norge er det inngått en avtale om tettere samarbeid mellom blant annet Politiet, Skatteetaten, NAV og Arbeidstilsynet for å bekjempe svart arbeid og bruk av ulovlig arbeidskraft. – Hammerfest har det meste av den kompetansen som etterspørres. Tverretatlig samarbeidskontor mot arbeidslivskriminalitet bør legges til Hammerfest, skriver Alf E. Jakobsen, byens ordfører. 

Mandag la regjeringen frem en revidert strategi for å stanse arbeidslivskriminaliteten som er på fremmarsj i Norge. Det er mye godt å hente her - men det er nok dessverre ikke tilstrekkelig for snu utviklingen, mener Arve Brekkhus i bygg.no.

Norsk Arbeidsmandsforbund vil i tiden fremover jobbe tett opp imot offentlige byggherrer for å bidra med den kunnskapen vi sitter på, for å nå et felles mål om like konkurranseforhold i anleggsbransjen, skriver forbundssekretær Steinar Rindølen.

Fellesforbundet har nesten ikke medlemmer på mange byggeplasser innen bygg og anlegg. De har mistet innflytelse til å forhandle om lønn og gode arbeidsforhold. De utenlandske, uorganiserte arbeiderne legger lista for lønna, sier Fellesforbundet.

Det norske entreprenørselskapet AF Gruppen anklages for sosial dumping. Ifølge Finansavisen jobber utenlandske nordsjøarbeidere 84 timer i uken, med en timelønn på 31 kroner.

- Rumenere plukkes opp på Oslo S og jobber 12-timers dager for 400-500 kroner dagen. Seniorinspektør Bengt Eriksson i Arbeidstilsynet tegnet et dystert bilde da han deltok på konferanse om sosial dumping i regi Arbeidsmandsforbundet.

Eller finnes det andre svar på arbeidsinnvandring og sosial dumping? Er de utenlandske arbeiderne kamerater eller konkurrenter – og hvordan forholder vi oss til at de kanskje er begge deler, særlig i en situasjon med høy lokal arbeidsløshet? Og hva skal fagbevegelsens rolle og krav være? Dette er blant spørsmålene Jonas Bals diskuterer i denne kommentaren.