Under et arrangement om tematikken på Arendalsuka 14. august, understreket avdelingsdirektør Torgeir Moholt i Arbeidstilsynet at funnene er gjort under risikobaserte tilsyn, og ikke er noen tilsynsrapport over bransjen som sådan.

– Antall tilsyn som avdekker brudd har økt. Det betyr ikke at tilstanden i bransjen er blitt verre, sa Moholt.

Moholt mener bruddene blir enda alvorligere med tanke på at de rammer sårbare grupper med knappe ressurser. Han viste til at 10 prosent av de sesongarbeiderne som nå tas i bruk i grøntnæringa kommer fra såkalte tredjeland, altså land utenom EU/EØS, og at det er disse arbeiderne som er mest sårbare. Direktøren stiller spørsmål ved hvem som snakker deres sak.

I høst skal det i samarbeid mellom flere parter etableres et eget bransjeprogram innen landbruk. Utfordringene i grøntsektoren rundt sesongarbeidere vil bli viet sterkere oppmerksomhet i dette programmet.

Tiltakene er ikke klare ennå, men under Arendalsuka ble det diskutert hvilke tiltak programmet bør sette søkelyset på i tida framover.

Generalsekretær Morgan Andersson i Gartnerforbundet mener blant annet at tida som går til å behandle søknader om innførsel av arbeidstakere fra tredjeland, er altfor lang i dag, sa generalsekretær Morgan Andersson i Gartnerforbundet

At grøntnæringa er sterkt import-avhengig av maskiner, såvarer og ikke minst arbeidskraft utenfra, er en kjent sak.

– Over 80 prosent av arbeidskraften som brukes i sesong kommer fra utlandet. Bortfall av sesongarbeidere medfører avlingstap og dårligere sjølforsyning. Vi har sett eksempler på at avlinger har råtna på rot på grunn av mangel på arbeidskraft, fortalte han.