– Hvorfor tiltrekke seg utenlandsk talent hvis Finland ikke klarer å beholde dem, spør Dixit K.C. fra Nepal til Yle.

Han jobber som forretningsleder hos Valmet, men er usikker på fremtiden.

Undersøkelsen ble gjennomført i mars blant 756 engelsktalende medlemmer av fagforeningene.

Bare 47 prosent planlegger å bli, ned fra 54 prosent i fjor. Økende arbeidsledighet, strengere innvandringsregler og svak finsk økonomi er hovedårsakene.

Språkkrav og mangel på jobber og nettverk er de største hindringene for integrering. Bare to tredjedeler av eksperter fra land utenfor Europa har faste jobber.

I juni innførte regjeringen en lov som kan tvinge utenlandske ansatte til å forlate Finland hvis de ikke finner ny jobb innen tre til seks måneder etter at kontrakten utløper.