Informasjon fra offisielle kilder om regler og rettigheter i det danske arbeidsmarkedet kan virke overveldende for utenlandske arbeidstakere. Derfor søker de fleste av dem kunnskapen sin i sine personlige nettverk eller i nettverksgrupper på sosiale medier. Ifølge undersøkelsen indikerer dette et behov for å styrke og målrette informasjonen.

Undersøkelsen er utført på oppdrag fra Arbeidstilsynet i Danmark.