KA påstår at ordningen kan være en motorvei inn i sosial dumping. Det mener FH er helt feil.
Sertifiseringsavtalen handler eksplisitt om at utenlandske arbeidstakere skal ansettes på avtalevilkår og kun i virksomheter med avtale mellom DA- og FH-forbund. Alle FH-avtalene har en samlet årslønn på mer enn 300 000 danske kroner, og utelukker dermed lønnsdumping, mener FH.
Samtidig er det et sentralt element i avtalen at tillitsvalgt har kan kontrollere de ansattes lønns- og arbeidsvilkår, og at avtalen overholdes. Dessuten har tillitsvalgt rett til å i arbeidstiden informere de utenlandske arbeidstakerne om deres rettigheter, og å tilby medlemskap i fagforeningen.
– Vi håper at den nye sertifiseringsavtalen blir en suksess. Virksomhetene får mulighet til å hente den arbeidskraften de trenger, og kan gjøre det med hodet hevet, fordi det skjer på avtaledrevne, og dermed ordentlige lønns- og arbeidsvilkår, skriver FH.