Bemanningsbransjen omgår kravet om lønn mellom oppdrag og opprettholder løsarbeidersystemet. Stortingsflertallet holdes for narr. Slå tilbake bemanningsbransjens undergraving! Dette er parolene for markeringen som arrangeres foran Stortinget 6. mars kl. 14.

Arctic Building & Construction ansetter kun arbeidere fra Polen. De har nullvisjon på skader og konflikter og lover ryddige og redelige prosesser der alt de gjør tåler dagens lys. Selskapet er i stor vekst og har avdelinger i Norge, Polen, Island og snart Sverige.

Arbeidstilsynet, Politiet, Skatteetaten, NAV og Kemneren gjennomførte nylig en uanmeldt kontroll i et boligstrøk i Stavanger. Det ble tatt ut tiltale mot fem personer, to av dem er huseiere som har erkjent å betale for svart arbeid. Politiet forteller at kjøpere av svart arbeid blir et hovedmål framover. I fjor gjennomførte A-Krim gruppene 3200 tilsyn noe som førte til 5300 reaksjoner.

– For første gang ser vi en nedgang i brudd på arbeidsmiljøregelverket når det gjelder a-krim i bygg- og anleggsbransjen, sier direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet. Tilsyn i 2018 viser færre brudd på både overtidsregler, reglene for allmenngjøring for lønn og kravet om HMS-kort.

Kommentator i Nordlys Tone Angell Jensen, mener Nord-Norge er helt avhengige av arbeidsinnvandrere i bransjer som bygg og anlegg, reiseliv og fiskeindustri. Ettersom økonomien i flere europeiske land har blitt bedre har imidlertid flere arbeidsinnvandrere reist hjem igjen. Skal vi lykkes med å holde på arbeidsinnvandrerne må flere av dem få tilbud om fast ansettelse og færre leve i en limbotilstand som løsarbeidere, skriver Jensen.

Innleid arbeidskraft fra bemanningsbyråer, der arbeidskraften ofte er østeuropeere, er oppdaget i et omfang som er ulovlig i flere av byggeprosjektene til Statsbygg. Sammen med Fellesforbundet lover de nå å rydde opp.

Regelverk og forutsetninger for lovlig og ryddig innleie av arbeidskraft er tema for et frokostmøte i regi av Byggenæringens Landsforening (BNL). Seminaret er for medlemmene i BNLs 15 bransjeforeninger.

Dagen etter at den polske arbeideren ga beskjed om at han manglet verneutstyr hadde han ikke lenger noen jobb å gå til. Han var ansatt i Stolt bemanning og utleid til Norsk Saneringsservice som igjen har oppdrag fra Hent. Stolt bemanning svarer at det kan ha skjedd feil, og at gjennomsnittskontrakten er på rundt 80 %.

Daglig leder av Fair Play Bygg – Oslo, Lars Mamen er lei av at seriøse bedrifter taper mot kriminelle og at utenlandske arbeidstakere får dårligere og farligere arbeidsforhold enn norske arbeidere. Fair Play Bygg er satt sammen av arbeidsgiversiden og arbeidstakersiden. De tar imot tips som kan bidra til at ulovligheter i næringen avdekkes.

Fra 1. januar har ikke lenger bemanningsbyråer lov til å ha faste ansatte uten lønn mellom oppdrag. Teknisk Ukeblad har snakket med 28 bemanningsbyråer om lovendringen og flere frykter konkurs. De mener terskelen for å komme inn på arbeidsmarkedet blir større og poengterer at særlig utenlandske arbeidere ofte ønsker mindre stillinger og større fleksibilitet.

Leder av tankesmien Manifest, Magnus Engen Marsdal, skriver at organiserte kriminelle har fått fotfeste innenfor bygg og anlegg, transport og flere andre bransjer. Under dekke av å være arbeidsinnvandrere fra EØS-området lurer kriminelle nettverk seg inn i norsk arbeidsliv hvor de unndrar seg skatt og hvitvasker penger. Han avviser at liberalistiske læresetninger eller regjeringens strategi kan få bukt med problemet.

Regionleder i Byggmesterforbundet Anne Marit Stork har i et debattinnlegg kritisert Arbeidstilsynet for å overkontrollere Byggmesterforbundets medlemsbedrifter samtidig som useriøse virksomheter gå fri. Direktør i Arbeidstilsynet Trude Vollheim, avviser kritikken og forteller at de prioriterer kontroller der risikoen for arbeidsrelatert sykdom og skade er størst.