For å forebygge og luke ut useriøse og kriminelle aktører i bygg- og anleggsbransjen opprettes det nå Fair Play-avdelinger mange steder i landet. Det er allerede etablert Oslo og omegn, Trøndelag, Østfold, Rogaland og Agder. Nå er altså turen kommet til Vestland.

– Det største problemet med bemanningsbransjen er at den låser folk i stilling som ufaglærte, mener Lars Mamen i Fair Play Bygg Oslo og omegn. – Et innleieforbud vil nok ikke løse a-krim med et håndslag.

Økokrims kartlegging av politiets informasjon knyttet til arbeidslivskriminalitet viser at rapportering knyttet til arbeidsgiveres bruk av ulovlig arbeidskraft har økt de siste fire måneder av 2021. Politiet mottok også mer informasjon om utenlandske arbeidstakere som blir utnyttet. Det er fortsatt mest a-krim i bygg og anlegg.

– En stor andel av arbeidsulykkene i bygg- og anleggsbransjen rammer unge arbeidstakere og personer som er utenlandske statsborgere. Min erfaring er at en del av disse ikke er kjent med hvilke rettigheter og erstatningsordninger de er dekket av etter en arbeidsulykke, skriver senioradvokat Margrethe Hansen Lund.

Lederne for Fair Play Bygg i Rogaland, Østfold og Agder er tidligere politi. Nå ville styret i Fair Play Bygg og Anlegg Nordland ha det annerledes.

– Min bakgrunn er fra byggebransjen. Jeg har selv i mange år vært aktiv som tømrer, og vært prosjektleder ute i andre bedrifter, sier byggmester Jan Laukvik fra Bodø.

Lettelser i forutsetningene for å avvise useriøse tilbydere, bruke handlingsrommet til å stille krav om etterlevelse av arbeidsrettslige vilkår, og kutte i saksbehandlingen av klager. Disse tre forslagene kommer fra en samlet svensk bygebransje i en fersk rapport. Formålet er å rydde opp i byggebransjen, og da er bruk av anskaffelsesgrep sentralt.

– Våre medlemmer og tillitsvalgte ser med egne øyne at innleie fra bemanningsforetak har fortrengt faste og hele stillinger i bedriftene som leier inn, skriver Jørn Eggum (bildet) og Steinar Krogstad, leder og nestleder i Fellesforbundet.

– «Hvordan skal vi få tak i folk?» spør mange arbeidsgivere i byggenæringen seg om dagen. Denne gangen handler det ikke om stengte landegrenser og pandemi, men regjeringens forslag om å forby innleie fra bemanningsselskap i Oslofjord-området. Det korte svaret er: På deres egne byggeplasser., skriver LO-rådgiver Jonas Bals.

– Det er stor etterspørsel etter norske fagfolk nå. Og det vil absolutt ikke være dumt for en ungdom å utdanne seg som fagarbeider i dag, sier Lars Ivar Bøe, forretningsenhetsleder Øst i Bilfinger Engineering & Maintenance Nordic, om erfaringene fra Porsgrunn-distriktet.

Knut Gjestvang og Tom Aas leder selskaper som både produserer og monterer glass- og aluminiumsfasader. Begge mener de vil bli rammet hardt dersom det innføres forskriftsmessig forbud mot innleie av arbeidskraft. – Paradoksalt nok vil arbeidslivet bli tøffere og vår sikreste kilde for å finne fast ansatte strupes, uttrykker bedriftslederne i en pressemelding.

I en ny episode av «Byggeplassen» forteller administrerende direktør Åsmund Ellingsen i sveitsiske Marti AS mer om hvordan det er å være utenlandsk entreprenør i Norge.

Mange tusen D-numre ble i februar gjort inaktive i Folkeregisteret. Arbeidstilsynet foretar derfor midlertidige endringer i HMS-kortenes gyldighet ut fra statusen på D-numrene.