Italienerne som flytter hit har ofte jobb, høy utdanning og er ressurssterke innvandrere. De er i en ganske sterk posisjon sammenlignet med mange andre innvandrergrupper. Samtidig synes de det er vanskeligere med sosiale relasjoner, ifølge en studie om italienske innvandrere i Norge.

Det siste året har det vært en kraftig økning i antall utenlandske ansatte i en rekke bransjer. Særlig hoteller og restauranter har rekruttert arbeidskraft utenfor Danmarks grenser, viser nye tall fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

Hvordan kan tilsyn bidra til å kaste kjeltringene ut av byggenæringen? det er tema for et arrangement i regi av BNL 17. august.

Det er stor manko på arbeidskraft i mange bransjer og i de fleste europeiske land. Fafo-forsker Jon Erik Dølvik forklarer dette med tre hovedfaktorer: aldersbølge, pandemi og krigen i Ukraina.

Arbeids- og sosialråd Kristina Jullum Hagen ved EU-delegasjonen i Brussel har laget en oversikt over status og utviklingstrekk for EUs arbeids- og sosialpolitikk. Russlands krig mot Ukraina dominerte arbeidet i EU vinteren og våren 2022, også på arbeidslivs- og sosialområdet.

Fafo har vært fast bidragsyter under Arendalsuka i en årrekke. I 2022 inviteres det til 13 seminarer, samt en forskerstafett med 15 etapper. Østforum-relevante arrangementer:

• Ryddigere byggebransje på Sørlandet? Konsekvenser av et forbud mot innleie i Oslofjordregionen.
• Lavlønnsfella: Hvorfor vil ikke Norden ha drahjelp av EU?
• Kompetanse i byggenæringen – hva skjer med fagene og fagligheten?
• Hva vi vet om verftsindustrien og verftsarbeidere i Norge.

Veiledningen som Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) står bak om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter, får godkjent av et flertall av de som bruker den. Det fremgår av en evaluering Deloitte har gjort på oppdrag fra staten.

Mange av byggsektorens ledende virksomheter og foreninger går sammen om å skape oppmerksomhet under årets Arendalsuka. Dette skjer gjennom debatter og arrangementer under tittelen «Bygg Arena Arendal».

I mangel på nok kompetente nordmenn, pågår et lønnskappløp så vel som jakt etter utenlandsk arbeidskraft blant mange teknologiselskaper. Nicolai Rygh, teknologidirektør i DNB, tar til orde for økt samarbeid om teknologiløsninger blant norske bedrifter og virksomheter.

Problemet med useriøse vinnere av offentlige anbud vedblir. Tiden er inne for Stortinget og regjeringen å vurdere kraftige tiltak, mener Anbud365 i en kommentar.

Selv om EU innførte regler allerede tidlig under krigen for å hjelpe ukrainske flyktninger med å finne husly og jobb i unionens 27 medlemsland, har mange først nå begynt å finne jobber. Og mange sliter ennå med å finne arbeid mens de venter på å beslutte om de skal søke asyl eller dra hjem igjen.

Ansettelses-strukturen til SAS-pilotene var et stridstema under den nå avsluttede streiken. Fagforeningen ser seg fornøyde med at de har fått en avtale som gjelder i hele SAS, inkludert nyopprettede selskaper. – Alle de 560 oppsagte pilotene skal nå få tilbud om å komme tilbake til SAS. Vi er fornøyde med å ha fått til en avtale der den norske arbeidslivsmodellen ikke lenger utfordres av SAS-ledelsen, sier leder Jan Levi Skogvang i SAS Norge Flygerforening.