Det er fortsatt store utfordringer og et klart spillerom for utnyttelse av arbeidstakere i transportnæringen. Det viser en fersk rapport fra Arbeidstilsynet. Seks av ti bestillere følger ikke opp underleverandører.

– Konsekvensen av manglende oppfølging fra bestillere kan være at utenlandske arbeidstakere blir utsatt for grov utnyttelse og lønnstyveri, sier Torger Moholt, avdelingsdirektør i Arbeidstilsynet.

I ti punkter oppsummerer renholdsbransjen sine krav til Norgesmodellen som regjeringen arbeider med for å demme opp for useriøse i arbeidslivet. Bl.a. understrekes betydningen av at seriøsitetskrav ikke bør være forskjellig fra kommune til kommune.

Den planlagte Norgesmodellen mot useriøse aktører må kunne benyttes av alle landets kommuner, både store og små. For strenge krav kan føre til redusert konkurranse – særlig i de mindre kommunene, og kravene som stilles må være balanserte, klare og enkle å følge opp. Dette er noen av hovedpunktene i innspillet fra KS til regjeringens arbeid med modellen.

I årets første kvartal innvandret 14 600 personer til Norge, og 5 300 personer flyttet ut av landet. Det viser ny befolkningsstatistikk fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Høyere innvandring og lavere utvandring bidro til den høyeste folkeøkningen i 1. kvartal siden 2015, selv om fruktbarheten var lavere og dødligheten høyere enn i samme kvartal i fjor.

– Fagforeningsmannen Kjell Skjærvø er død. Hans bortgang er et tap for alle som ønsker et solidarisk samfunn med små forskjeller, skriver LO-rådgiver Jonas Bals.

Lønnsnivået sank i flere yrker etter arbeidsinnvandringen begynte i 2004. – Konjunkturoppgangen gjør det mulig å reversere sosial dumping, sa LO-leder Peggy Hessen Følsvik da hun møtte pressen til et seminar om norsk økonomi et par dager før regjeringen la fram sitt reviderte nasjonalbudsjett.

Hvordan ligger lønnsnivået i byggenæringen sammenlignet med andre næringer? Og hva skjer med arbeidsinnvandringen nå som grensene er åpnet, men krigen i Ukraina skaper ny uro.

– Fellesforbundet og Oslo bygningsarbeidersamfunn har de siste ti årene brukt mye energi på å tegne et vrangbilde av bemanningsbransjen. Dette har kulminert i et forslag om å forby bemanningsbransjen innen bygg på Østlandet, fjerne muligheten til innleie ved midlertidige behov og få på plass en definisjon av arbeidsinnleie som er svært begrensende, skriver Erik Myrvold, adm.dir i bemanningselskapet Sonar.

Danske vikarbyråer søker etter ukrainere for rengjøring og landbruksarbeid. Lønnen de tilbys er langt lavere enn lønnen som betales danske ansatte.

Mange danske bedrifter sliter med å rekruttere fagfolk med riktig kompetanse, så de må se utenlands. Høyt kvalifiserte fagfolk fra utlandet er etterspurt i mange sektorer, men mobiliteten av ferdigheter på tvers av landegrensene er ikke friksjonsfri.

– Vi må ønske flyktninger velkommen til landet vårt med tilbud og aktiviteter. Det viktigste er å få godkjent formell kompetanse og sertifiseringer så fort som mulig, sa Torben Sneve, konserndirektør for Adecco Group Nordics på NHOs årskonferanse.

15 000 ukrainske flyktninger har så langt kommet til Norge og søkt om beskyttelse. De har ikke lov til å begynne å arbeide før de har fått innvilget flyktningstatus. Økokrim er bekymret over at mange av disse flyktningene i møte med det norske arbeidslivet havner i ulovlige arbeidsforhold, blir utsatt for arbeidslivskriminalitet og arbeider uten å betale skatt.